11月19日，湖北路橋開展新提任、轉任中層管理人員集體談話，勉勵新任、轉任干部扛起新使命，展現(xiàn)新作為，以忠誠干凈擔當，為湖北聯(lián)投奮進世界500強，為湖北路橋建設全國一流工程建設企業(yè)作出新的更大貢獻。公司黨委書記、董事長潘新平出席會議并講話，黨委委員、紀委書記王運紅與參會人員開展廉潔談話，黨委委員、副總經(jīng)理李萍主持會議。

會議指出，這次中層管理人員的調(diào)整配備是公司黨委貫徹落實公司黨代會部署安排，積極響應湖北“干部素質提升年”號召和集團深化新型經(jīng)營責任制的要求，持續(xù)優(yōu)化干部人才隊伍結構建設作出的重要人事安排。

會議要求，全體新任職干部要嚴格自我要求，盡快進入角色，把組織信任轉化為干事動力，在公司高質量發(fā)展新征程中展現(xiàn)新作為、創(chuàng)造新業(yè)績。

一要提認識、明定位，深刻把握新崗位承載的新使命。始終把講政治擺在首位，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，堅決貫徹落實黨中央決策部署和上級黨委工作要求，確保企業(yè)發(fā)展始終沿著正確方向前進。要在融入大局中找準自身職責定位，主動承擔改革發(fā)展重任，在管理創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、技術創(chuàng)新等方面下功夫，為公司發(fā)展注入新的活力。

二要強本領、優(yōu)能力，積極響應新使命提出的新要求。要持續(xù)提升業(yè)務能力，夯實政策理論功底、提升業(yè)務經(jīng)辦能力，成為行家里手；要著力提升統(tǒng)籌能力，樹立全局“一盤棋”思想，成為協(xié)調(diào)好手；要勇于提升創(chuàng)新能力，打破思維定勢，敢闖敢試，成為改革旗手。

三要講規(guī)矩、守底線，自覺踐行新要求呼喚的新作風。始終把紀律規(guī)矩挺在前面，以身作則，讓嚴守紀律規(guī)矩成為思想自覺和行動自覺，在清正廉潔、作風建設、遵規(guī)守紀上走在前、作表率。要時刻守護廉潔從業(yè)的生命線，認真履行“一崗雙責”，做到以上率下、管好家人與身邊人，帶領隊伍務實重行、擔當作為，共同營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

四要勇?lián)?、善落實，努力實現(xiàn)新作風賦能的新作為。要做公司戰(zhàn)略落地的堅定推動者，為確?！笆奈濉眻A滿收官、“十五五”良好開局貢獻力量；要做攻堅克難的勇敢先行者，發(fā)揚“鐵軍精神”，敢于挑重擔、啃硬骨頭；要做隊伍建設的積極引領者，帶頭干、領著干、教著干，凝聚團隊合力，形成“心往一處想、勁往一處使”的生動局面。

今年以來，公司黨委進一步拓寬選人用人視野，以多元化、科學化的“組合拳”，激活干部隊伍“一池春水”。著力以“組閣競聘”破壁壘，在二級單位打造具備戰(zhàn)略共識與協(xié)同精神的核心團隊；以“公開競聘”優(yōu)結構，面向市場引進人崗適配專業(yè)人才；以“新型經(jīng)營責任制”樹導向，旗幟鮮明地將敢于擔當、善于攻堅的實干人才選拔到重要崗位，進一步強化了“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的鮮明用人導向，提升了干部隊伍的整體素質與戰(zhàn)斗力，為公司的深化改革與跨越發(fā)展注入強勁的人才動能。